Uma empresa construída em torno da ideia de que corrigir é normal
A Sextante nasceu de uma constatação: a maioria dos adultos nunca aprendeu a ler um extrato bancário com calma. Trabalhamos para mudar isso, um registro de cada vez.
← Voltar ao inícioA origem da Sextante
A Sextante surgiu em Natal entre pessoas que trabalhavam com formação de adultos e percebiam um ponto cego: havia cursos sobre investimento, sobre empreendedorismo, sobre renda variável — mas quase nada voltado para quem nunca tinha organizado o próprio registro mensal.
O nome vem do instrumento de navegação. O sextante não diz para onde ir; ele ajuda a saber onde você está. A metáfora guia tudo que fazemos: o objetivo não é prescrever um destino financeiro, mas ajudar cada pessoa a ler sua posição com clareza.
Começamos com um único curso presencial em Petrópolis, Natal, voltado para trabalhadores do setor de turismo — um grupo que raramente era contemplado pelos conteúdos financeiros disponíveis, justamente por ter horários irregulares e renda variável. Com o tempo, expandimos para um programa de horizonte mais longo e para um formato B2B voltado a empregadores do setor de hospitalidade.
Hoje atendemos adultos novatos no assunto, profissionais com hábitos de anotação já estabelecidos e empresas que querem estruturar educação financeira interna para suas equipes. O fio comum é o mesmo: começar pelo que já existe no registro, corrigir com cuidado e seguir em frente.
Quem faz a Sextante
Um grupo pequeno com experiências distintas — o que nos mantém calibrados.
Rafael Cavalcanti
Direção pedagógica
Trabalhou por oito anos com formação de adultos no SENAC-RN antes de fundar a Sextante. Desenvolve os currículos e conduz as sessões do programa de longo prazo.
Isadora Medeiros
Design de materiais
Especialista em comunicação visual com foco em leiturabilidade. Responsável pelos materiais didáticos, planilhas e estrutura visual dos programas.
Tomás Azevedo
Consultoria B2B
Com histórico em gestão de operações em hotelaria, conduz os projetos de consultoria para empregadores, do diagnóstico ao handover documentado.
Padrões que orientam o trabalho
Não temos uma lista de certificações a exibir. Temos um conjunto de compromissos que se refletem em como desenhamos e entregamos cada programa.
Escopo declarado com clareza
Todos os programas deixam explícito o que cobrem e o que não cobrem. Nenhum participante entra sem saber que se trata de educação, não de consultoria regulada.
Dados dos participantes tratados com cuidado
As informações coletadas durante os programas são usadas exclusivamente para fins pedagógicos. Não compartilhamos dados com terceiros fora do necessário para o funcionamento dos serviços.
Revisão como prática central
Cada ciclo começa corrigindo o anterior. Esse princípio se aplica também à forma como avaliamos e ajustamos os próprios programas ao longo do tempo.
Grupos com tamanho definido
O Programa Ardósia Longa tem limite de 14 participantes por turma. Grupos menores permitem acompanhamento real, não apenas transmissão de conteúdo.
Linguagem adaptada ao público
Os materiais são escritos para pessoas sem formação em finanças. Testamos os textos com leitores reais antes de incorporá-los aos programas.
Documentação entregue ao cliente B2B
Ao encerrar um projeto de consultoria, a empresa recebe currículo, manual do facilitador, materiais editáveis e um modelo de acompanhamento — tudo para continuar sem depender da Sextante.
Educação financeira para adultos em Natal, RN
A Sextante atua em Petrópolis, bairro tradicional de Natal, com cursos presenciais voltados a adultos que nunca organizaram um registro financeiro de forma consistente — e que precisam de um ponto de partida concreto, não de conceitos abstratos.
O setor de turismo e hospitalidade em Natal tem características específicas: sazonalidade marcada, variação de renda ao longo do ano e equipes com escalas irregulares. Nossos programas foram desenhados levando em conta essa realidade, tanto no formato do curso introdutório quanto no desenho da consultoria para empregadores.
Para adultos que já têm hábitos de anotação e querem aprofundar o entendimento sobre horizontes mais longos, o Programa Ardósia Longa oferece quatorze semanas de trabalho com documentos públicos, vocabulário de longo prazo e uma estrutura de revisão trimestral.
Para empresas que desejam estruturar educação financeira interna para suas equipes, a consultoria B2B oferece um percurso completo de descoberta, design, preparação e entrega — com um manual operacional que permanece com a empresa ao final do projeto.
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